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教师语言行为艺术的要求-教师语言的七忌七坚持

作者:地理人来源:未知 时间:2023-03-17 阅读: 字体: 在线投稿
  教师在教育教学过程中,座谈、讲授、提问、辅导、释疑的主要方式是利用语言交谈。因此语言运用得当,则事半功倍,群情欢愉,效果明显;语 言运用失当,则事倍功半,师生隔膜,关系紧张。那么,教师在运用语言进 行教育教学活动时,应注意哪些问题呢?
  河北省宁晋县教委教研室徐玉珍老 师研究认为主要应做到七忌七坚持:
  (1)忌态度粗暴,坚持耐心说服
  教育教学过程中,教师恨铁不钢的心情是可以理解的,但简单粗暴的态 度是不能容忍的。简单粗暴经常导致师生情绪对立,引起误解,造成不必要 的纠纷,有百害而无一利。
  (2)忌讽刺挖苦,坚持循善诱
  教师教学生,目的在于让学生掌握知识,弄懂道理,联系实际,解决问 题。这就一定要循循善诱,动之以情,喻之以理,教之以法,使学生愿意学、 自觉学、主动学。否则,讽刺挖苦,重语伤人,定会引起学生的逆反心理。 有的教师考试后将学生的分数张榜公布,分数高的排在一起,誉之为巨人, 分数低的凑在一起,贬为侏儒,更易引起学生的不满情绪。
  (3)忌感气凌人,坚持相互切磋
  古人云:“弟子不必不如师,师不必贤于弟子,闻道有先后,术业有专 攻,如是而已。”这就是说,世上根本没有生而知之的天才,更没有万事皆 知的全才。师生之间,同样如此。教师先学一步,学专一点,当然就懂得多 一些,处于教育人的地位;因此,教师教育学生时应坚持平等待人,以谦虚 的态度、和顺的容颜、商量的口吻,与学生切磋,积极引导、启发思考。反 之,如果高高在上,盛气凌人,采用训斥的态度,学生嘴里不说,心里不服, 行动抵触,还怎能谈到好的教育教学效果呢?
  (4)忌盲目攀比,坚持对症下药
  有的教师训斥学生时常说:“你和某某都是人,看看人家,看看你,回 家怎么交待!”教师的本意似乎是想诱导见贤思齐的愿望,激发比学赶超的 热情,殊不知其副作用也是相当大的。一是使学生感到茫然,对自己的缺点 没有理性的了解,对别人的优点缺乏具体分析,想学先进,无从下手;二是 让学生产生错觉,误以为教师有片面性,戴着有色眼镜看人,只看别人的长 处,光找自己的岔子,隔阂加深,内心不服;三是使学生间关系疏远,轻则 彼此敬而远之,各行其事,重则相互仇视,挑衅肇事,势必形成事与愿违, 越搞越糟。假如抛弃旧的方法,帮助学生有计划地剖析思想,提高觉悟,教 给学生学习方法,启发学生学习兴趣,激发学生学习热情,那就不难收到对 症下药、药到病除、避短扬长、逐步提高的效果。
  (5)忌家访告状,坚持以理服人
  教师是教育学生的主导者,对学生来说应该成为谆谆教导的师长,态度 严肃郑重的长辈,感情深厚、关系融洽的朋友。教师应坚持正面教育,多讲 道理,以理服人。但事实上有的教师却不是这样。因学生是熟人子弟,家长 一再当面恳求:严加管理,及时联系,必要时给以体罚,也无怨言。于是, 当学生违纪时,教师往往忽视思想教育,随口就说:“我一定告诉你爸爸, 让家里收拾你!”这样一来二去,使学生的反感逐渐加深,产生抵触情绪, 给你来个平时不照面,谈话不发言,采取逃而避之的态度。可见,告状不可 取,道理还要讲,坚持以理服人才是上策。
  (6)忌当面顶牛,坚持明辨析理
  教师教育学生时,常会遇到这样一种情况:教师严辞责备,学生据理力 争,你有来言,我有去语,互不相让,形成当面顶牛的局面。这种情况的出 现,责任应该在教师。教师教育学生,应坚持剖析事理,明辨对错,指明方 向,促其进步的做法;教师考核学生,应坚持积极诱导,启发联想,提示关 键,促其自觉的做法;教师批评学生,应坚持和风细雨,实事求是,适可而 止,促其自新的做法。假如一旦出现了顶牛局面,教师就应静心思考,立即 停止争辩,避免僵持过久不可收拾。过一段时间,等情绪稳定之后,教师再 找学生平心静气地交谈,指出学生的合理成份,检查自己的处置不当,达到 相互谅解,解决问题。
  (7)忌简单片面,坚持辩证分析
  教师语言失检,常常是认识论有关的,片面、静止、孤立地看问题。表 现在语言上就会吹毛求疵、忽视进步、主观臆测,令人难以接受;或是吹捧 宏惯,一味迁就、感情用事,使学生忘乎所以。例如,有的教师对自己认为 好的学生偏爱,表扬时喜爱之情溢于言表,赞扬过分,褒奖倍加,使人感到 芒刺在背;而对所认为坏的学生就往往偏激,批评时厌恶之言倾泄而出,申 斥严厉,贬抑地甚,使被批评者感到心里蹩气。相反,如果表扬先进同学时 指出其不足,就会使好学生上加好,百尺竿头,更进一步;批评较差同学缺 点的同时,指出其长处,就会使差学生增强信心,积极向上,达到治病救人 的目的。全面、发展、有联系地看问题,就能彻底摆脱形而上学的束缚。
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